리더십 교육
관리자와 실무 리더가 현장에서 바로 쓰는 대화, 위임, 성과관리 방식을 훈련합니다.
팀장, 중간관리자, 예비 리더 과정
필요한 역량을 고르고, 조직에 맞게 다시 설계합니다
Hyunjoon Academy는 정해진 강의 목록을 판매하지 않습니다. 조직의 상황과 학습자의 과제를 기준으로 교육 분야를 조합합니다.
조직활성화 교육
팀빌딩과 조직문화 워크숍으로 구성원의 참여와 몰입을 끌어냅니다.
조직문화 진단, 팀 워크숍, 리프레시 데이
커뮤니케이션 교육
회의, 피드백, 갈등관리, 고객응대까지 조직 안팎의 소통 역량을 다룹니다.
협업 대화법, 피드백, 서비스 커뮤니케이션
사회적경제/창업 교육
현장의 사업 모델과 운영 과제를 중심으로 성장 전략을 함께 설계합니다.
창업 기초, 판로, 조직운영, 사업계획
AI 활용 교육
업무 자동화, 콘텐츠 제작, 데이터 정리 등 실무형 AI 활용법을 익힙니다.
프롬프트, 문서 자동화, 업무 생산성
시니어/웰니스 교육
삶의 전환기와 건강한 일상을 돕는 웰니스 프로그램을 운영합니다.
생애설계, 마음건강, 관계 회복
왜 Hyunjoon Academy인가
교육의 목적은 좋은 강의 시간이 아니라, 교육 이후의 행동 변화입니다. 그래서 진단, 설계, 실행, 후속 관리를 하나의 흐름으로 다룹니다.
현장 중심 커리큘럼
강의 자료보다 실제 업무 장면을 먼저 분석해 교육 내용을 구성합니다.
맞춤형 교육 설계
조직의 목표, 대상자, 일정, 예산에 맞춰 모듈형으로 설계합니다.
강의 + 워크숍 + 실행 과제
듣고 끝나는 교육이 아니라 실습과 과제를 통해 행동 변화를 만듭니다.
교육 후 실천까지 연결
만족도 확인을 넘어 적용 과제와 후속 리포트까지 제안합니다.
대표 프로그램
기본 프로그램을 출발점으로 삼고, 기관별 목표와 대상자에 맞춰 시간표와 실습 과제를 재구성합니다.
Leadership
기업 리더십 워크숍
리더의 역할 인식, 피드백, 목표관리, 성과 코칭을 하루 또는 다회차로 설계합니다.
- 관리자 역할 정렬
- 케이스 기반 실습
- 팀별 액션 플랜
강사와 운영팀이 함께 교육 품질을 만듭니다
좋은 교육은 강사의 전문성, 현장 운영, 사후 정리가 함께 맞물릴 때 완성됩니다.
기업교육 전문 강사진
리더십, 조직문화, 커뮤니케이션, AI 활용 영역별 실무 경험을 가진 강사가 참여합니다.
워크숍 퍼실리테이터
일방향 강의가 아니라 토론, 실습, 결과 정리를 이끄는 진행 역량을 중요하게 봅니다.
현장 맞춤 기획자
교육 전 인터뷰와 자료 분석을 통해 조직 상황에 맞는 흐름을 설계합니다.
교육 사례
실제 프로젝트명과 고객사는 운영 확정 후 공개합니다. 지금은 대표적인 교육 상황을 기준으로 구성했습니다.
공공기관
부서 간 협업 워크숍
핵심 이슈를 정리하고 공동 실행 과제를 도출
중소기업
신임 리더 온보딩
관리자 역할 전환과 피드백 대화 실습
사회적경제 조직
사업 성장 교육
고객 정의, 제안서, 실행 계획 정리
문의부터 후속 관리까지 한 흐름으로 진행합니다
교육 목적이 분명해야 커리큘럼도 선명해집니다. Hyunjoon Academy는 첫 상담부터 결과 정리까지 필요한 결정을 함께 좁혀갑니다.
- 1
교육 문의
기관 유형, 교육 대상, 희망 일정과 목표를 확인합니다.
- 2
니즈 진단
현재 과제와 대상자 특성을 파악해 교육의 초점을 정합니다.
- 3
맞춤 커리큘럼 설계
강의, 실습, 워크숍, 실행 과제를 조합해 제안서를 구성합니다.
- 4
교육 진행
강사와 운영 담당자가 현장 흐름에 맞춰 안정적으로 진행합니다.
- 5
결과 리포트/후속 관리
교육 만족도, 관찰 포인트, 다음 실행 과제를 정리합니다.